部長ってどうしたらいいの！？
こんにちは！わたしは吹奏楽部のフルートパートのパートリーダーでつい先日、部長になったんですが部長ってどんな感じの行動をしていけばいいのかな？って。わたしは音楽は中学生になってからちゃんと始めたので楽譜とか読むのがちょっと苦手なため、技術的なところは教えられないし。わたしの強みは「折れない精神力の強さ」って先生が言っててそこに期待して部長にしたらしいんですがみんなをどうまとめればいいのかな？って悩み中です。今は大会の時期じゃないけど地域行事や学校での演奏、他校との演奏など何気に発表する機会が多い時期なのでその一つ一つの方向性とか目標を明確にしてみんなでがんばろうっていう雰囲気にできるようにすればいいかな？部長って難しいですね、先輩達すごすぎると実感してます。 回答、よろしくお願いします！
みんなの答え
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部長はやっぱり大変...
僕も吹部部長です！ まず部長とはいえ全部やらなきゃいけないわけじゃないと思います！僕も地域クラブとしてですが地域での演奏出演あります。イベントではその役割があれば、司会（進行役）、部活でも開始終了の挨拶はもちろん、部員が活動しやすくするための改善、向上も部長の役割だと思ってます。でも部長は周りを頼るのも仕事だと思いますよ！無理は禁物！頼ることで周りの動き方も変わってきますし考え方なども変わってくることがあります。僕が今部活でやってる仕事は、部活内容決め、開始終了の挨拶、声掛け、音楽室などの教室の鍵の開け閉め、あと僕が勝手にやっている事ですが、秒数での上体起こし、発声練習、などです！個人的にやる方がいいと思うことですけど、2年生会議やったほうがいいと思います。時間がない中なので月一くらいと思ってますが、今後の部活や今の現状をどうするかも話せるのでレベルを上げるためにも必要だと思います。 あくまで個人の意見なので参考までにお願いします！