部員
突然すみません。今日部活の試合で色々あったので教えてください。僕が間違ってますか。僕がおかしいんですか。 僕はある運動部(チーム競技)の部長、キャプテンをやらせて貰っています。 今日の練習試合で僕は怒りました。その会話がこんな感じです。 (部員A)｢今日ボールが見えない。捕れない。守れない。｣ (僕)｢試合直前に弱音吐かないで。｣ この時は普通に話すトーンで言いました (部員A)｢だって事実だもん。見えないし｣ (僕)｢見えないのはわかった。でも試合前に雰囲気壊さないで欲しい。今日は市で1位のチームと試合やらせて貰うんだよ。思ってていいけど声には出さないで。｣ (部員A)｢見えない、見えない。｣ (僕)｢ちょっと黙ってて。チームの士気が下がる。｣ ここで審判さんに呼ばれたので僕はいなくなりました。試合直前にこの会話をして試合中もこんなことを大声で言ってくるので僕は怒って｢何回言ったら分かるの？チームの士気が下がるような事言わないでよ！後輩が必死に投げてんだよ？先輩がそれを壊していいの？｣と怒鳴ってしまいました。その後部員Aが｢だって見えない！無理！守れないから！｣と言い返して来ました。別の部員が｢ケンカするな｣と止めてくれ一旦中断しました。 僕はこのチームで県大会に行きたいんです。強くなりたいんです。元気のあるチームにしたいんです。でもベンチで大声で部員Aが僕の悪口を言うので僕は完全にやる気が無くなってしまい、声が出ませんでした。その後攻撃でも打てなくてキャプテンとしての重圧や日頃の練習のストレスから耐えられなくなり爆発して泣いてしまいました。その試合中僕は切り替えられず下を向いていました。 僕の部員Aにかけた言葉は間違っていますか。僕がおかしいんですか
みんなの答え
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おかしくないです
私はソフトボール部です。キャプテンではないです。中2です。 試合で伊勢から桑名までバスで行ったのですが、いつもなら試合前皆とても「やるぞ」って感じでアップの時も声がでかいんですけど 何故か声が小さくて、2年生は声を出してるんですけど一年生の声だけ小さくて試合前なのにと思った私は優しく一年生に「試合前声だそ！」って声かけたんです。それでも声は一向に大きくならず、きつめに「皆今から試合やで！試合中もそんな声出すん？いつもならもっと声でとるよな？初めてバスで桑名まで来て気持ち悪いって人もおるかもしれんけど2年生が声出してキャプテンも声出してって言っとんのに一年生が出さんてありえやんよな？試合前にこんなにキツく言いたくないけど勝ちたいやん皆で。今から頑張ろ！」って私もこんな言い方をしたことがありました。関係ない話ですいません。 でも、たもさんのその気持ちすごく良くわかります！ 伊勢でもうソフトボール部が私たちの所しかなく県大会には奇跡的に出れたんですが、勝ち進むことができません。でも皆で一試合でも勝てたらと思っています。 長文ですみません。
そういう人ですね
その人はマイペースで、自己中…とまではいかないけど、できない物はできない、という思考の持ち主すね。もちろん、キャプテンとしては正しい判断だと思いますが、確かに見えないものは見えないので、そういうことを理解して、ふまえていたらいいと思います。まあ、士気は大切ですが、士気だけでは勝てないと考えているのかもしてませんね。（正しいことだけど…）
どっちも悪くない
拝見しました。2人とも試合で気がたっていたり焦っていたりしていたと思います。その人もいつも通りにできなくて焦っていたのではないでしょうか。あなたの気持ちもわかります。あなたは試合での良い空気を良く理解出来ていると思います。2人で話し合って今後はどうするか話し合ってみてください。
部員Aさんが悪いと…
こんちゃすっ!朱璃(あかり)といいます 【本題】 私は確実に部員Aさんが悪いと思います。言わないでと言ったのにもかかわらず、ずっといい続けたので部員Aさんが悪いと思います。 私なら、「守れないならひっこんでろ。」って言うかもしれません。それか、先生に相談します。 参考になれば嬉しいです!年下&上からすみませんでした! そんじゃ!
どっちもどっちですね
どっちもどっちじゃないですか？ 確かに見えないと連呼する方は悪いです。 でも貴方も強く言い過ぎたのでは？ 「チームの士気が下がる」は少し強い言い方だと思いますが。 強くなることが全てじゃないですよ。強ければ何でもいいんですか？強ければチームの雰囲気が悪くてもいいんですか？まずは雰囲気を良くして、そこからみんなで一緒に努力していくのが強くなる一番の近道だと私は思います。貴方は強くなることだけ考えていませんでしたか？キャプテンとしてチームの雰囲気を良くしようとしてましたか？ あと、すぐ切り替えることができないと活躍はできませんよ。 厳しいこと言わせてもらうとその程度のことでやる気がなくなってちゃダメですからね。 でも泣くのはいいことですよ！ 全部流して発散していけばいいんです。 貴方がこれからすべきことは、 チームを強くすることだけを考えずにまずは雰囲気を良くする。 そして自分自身の切り替えを早くする。 ちょっと説教…すみませんでした。 お前に何が分かるんだって感じですよね(笑) でも、これが私の考えです。 県大会、行けることを願ってます。頑張ってね！
おかしくありませんよ
私の前の代のキャプテンは、顧問の先生や10人の同学年の子たちに 「自分はこういう部にしたい」 「このチームで市内優勝をしたい」と打ち明けて 今まで一勝もしたことなかった弱小チームを準優勝まで導いたんです。 優勝まではいきませんでしたが 練習に全く参加しない人も何人かいたなかで 本当にすごい話だなって今でも思うんです。 やはり、部の団結を深めるためには話し合いが必要不可欠です。 たもさんのキャプテンとしての思いや姿勢は充分にあります。 たもさんを中心にミーティングを開き、目標やこれからのことを 話してみてはどうですか? きっとそれを受け入れてくれる部員さんやついていく後輩が 絶対にいるはずです。 部員Ａさんはたもさんが大人なってあげて どうしたらボールが見えるようになるのかとか、 これからは具体的に話してあげたりするのはどうでしょう。 キャプテンの背負うものって誰よりも重くて 辛いことや泣きたくなることがたくさんあると思いますが これからも頑張ってください！応援しています！