部長 相応しくない
部長を務めていますが、自分には相応しくないと悩んでいます。 活動では同級の部員の中で一番失敗数が多いですし、事務的作業も苦手で副部長の子に頼りっきりです。 部内でも指示をして仕切っていますが、中々聞いてくれない部員達も居て部内の雰囲気も悪い方向へむかっています。 指名されたときは嬉しかったですし、選ばれたからには頑張ろうと意気込んでいました。 けれど成ってからは「部長」として見られることも増え、練習に参加できない事も多々あるため、緊張とプレッシャーに打ちひしがれて失敗の回数も増えているんです。 今までは出来ていたのに。 部長の自分が出来ないのに、周りが着いてきてくれるはずがない。 そんな思いが積み重なって、段々とあんなに好きだった部活が億劫になってきました。 副部長の子は、練習量をもろともしていません。 事務的作業もしっかり出来ていますし、僕よりも断然向いているんです。 他にも部内には部長に向いている人は多くいて、何故僕なのか疑問に思ってしまいます。 一度引き受けたものです。 先輩が託してくれたものです。 だから頑張るしか無い、けれど日々出来なくなっていくんです。 部活が怖くなっていくんです。 どうすれば良いと思いますか？何か意見を下さい。
みんなの答え
※きびしいコメントを見たくない人は
「見ない」をおすと表示されなくなるよ！
一緒に頑張ろう！
私も、部長になったばっかりの中2(女子)です。 部長って、毎日ずっとプレッシャーかかってる感じで、なかなか疲れますよね。 みんなに好かれようと、ふざけてしまってはまとまらない。厳しくし過ぎてもみんなはついてこられない。 でも、まずは力を抜いてみるといいと思います！ 失敗してしまうとか、副部長に頼っちゃうとか、そんなことよりも、あなたのその真面目さや素晴らしい人間性が先輩方に評価されたのではないでしょうか？ 焦ってしまうと、指示も堅く、ぎこちなくなると思います。単純に、あなたが直して欲しいと思った点を、そのまんま伝えたらいいと思います！ 部活内では真面目に、部活外では気さくに、それを意識してください！ 一緒に頑張りましょうね！