注意のしかた
こんにちは めいちごです！ 私は部活のキャプテンをしています。 最近、同級生がふざけすぎていたり、1年生が私が説明などをしているのにずっと話したりしています。とにかく、気持ちがたるんでいるんです。 私の部活は他の部活の子達からバカにされるような弱くてゆる～い部活です。 「楽しい」を１番に活動しているのですが、同級生たちは「楽しい」を通り越して「おふざけ」の範囲に入っていることが多いです。また、1年生は基本的にいい子達ですが同級生と同じようにふざけすぎていることがあります。 そういう雰囲気が原因で友達が来なくなったり、私もキャプテンだけど「行きたくないな」なんて思ってしまったりしてしまいます。 こういうのを注意をしたいのですが、どういう風に注意をすれば良いか分かりません。 私は別に嫌われても構いません。とにかく部活の子達に分かってほしいんです。 どういう風に注意をすれば良いか教えてください！
みんなの答え
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はーい
私はキャプテンでも部活の幹部でもありませんでしたが、叱るときは大抵私でした。ちなみに私は、なるべく部員全員がいる所で、声を張り上げて注意をしたりしました。そっちの方が皆に対して平等で、誰かだけが理不尽に怒こられたということがないからです。 また、私の部活でも、全体の雰囲気が緩んでいた時期がありました。練習も真面目にしていないし、話したりばかりでした。そういう時は、三年生で話し合ってみたり、後輩たちに意見を聞いたりと、皆の考えを共有しました。これでもダメな場合は顧問の先生から怒ってもらうこともアリだと思います。 それじゃ、大変だと思うけど頑張って！
一旦個別で話してみるとか
こんにちは、てぃあなです！副部長してます。 個人的な考えですが、私なら、 「私が説明してる時にどうして話すの？」とか 「自分が話してる最中に他の人が割り込んで自分の話を邪魔してきてきたらどんな気持ちになる？」とか言います。 1年生の普段の態度にもよると思いますが、一旦個別で話してみるといいと思います。 めいちごさんが普段あまり強く言えないようなのであれば、真剣に、少しだけ強く言ってみればいいんじゃないでしょうか？？ それでもダメなら先生と相談すればいいと思います。 あくまで私の考えなので参考程度にお願いします…！
答えますね！
嫌われても構わないほどわかってほしいなんて…尊敬します！ 私が思い付いたのは… まず、「ちょっと昼休み集まってほしい」みたいな感じで、メンバーを招集します。 これで、何が大事な話があるんだな、ただごとじゃないな、って雰囲気を出します。 集まったら、最近、この部はたるんでる！！みたいにガッツリ叱ってみます。 「楽しい」と「おふざけ」は違うッ！みたいに言ってみたらどうでしょうか。 小学校の頃、吹奏楽をやってたのですが、実際に私の先輩がこんな感じで注意してましたね。 一回キレて、キャプテンを怒らせたらヤバい、みたいな感じにするのもいいかもです。 応援してます！