バド部の部長です。
私の部活では、顧問の先生が毎日メニューを決めてくれているのですが、みんな、きついメニューが1つでもあると「え～～」「最悪」など、マイナスなことばかり言います。 後輩だけでなく、同学年の子達も言うし、そのメニューを真剣にやってくれません。 わたし的には、同学年の子達が頑張っていれば、後輩の子達もついてきてくれると思うのでので、どうにかして同学年の子達をやる気にさせたいです。 どういう風に声をかければいいのでしょうか。雰囲気を悪くさせない程度の指示の仕方がわかりません。
みんなの答え
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私の場合
私も部活の部長です!(バレー部ですが)私は同学年の子は一人もいなくて、後輩が8人います。私の場合、ミーティングを開いて、一人一人に悪いところ(先輩なのに文句を言うのはおかしい)とかを言っていけば、一人一人が意識していくのではないかと思います。同じ部長同士、頑張っていきましょー!!!
それはね…多分
部長をいつもお疲れ様です！ 私は、部長じゃないのであまりなんと言っていいかわからないのですが、部長は部の中で一番、偉い存在です。だから、部長に対して文句を言うのは違うのではと思いますね！ 偉そうなこと言ってゴメンなさい！ 部長を頑張ってください！
私の場合は…
私もバド部なんですが、私と同学年の人もやる気のない人がいます、、 私の学校はあまり大会に出してくれません。顧問に聞いてみたら｢あなたの学年全員がうまくなったらね｣と言われました。 なので私の場合は最初にみんなに｢みんな大会とか出たくないの？｣と聞きました。そしたら｢出たいけど…｣と言われたので｢じゃあ一緒に頑張ろうよ！私も出たいし！｣と言いました。(語彙力がない) それからみんなやる気になって今、頑張ってます！ こんな感じで何か目標やきっかけを作ってみんなをやる気にさせるのも一つの手だと思います！ 長文失礼しました！頑張ってください！
だったら
例えば ・顧問に相談する ・みんなにやりたいメニューを聞いて、〇〇をやったらやらせてあげるよ。と言う ・みんなが嫌がるメニューの大切さを教える などてすかね... みんなが嫌がるメニューって走り込みとか筋トレですか？ 毎回部活の初めにやって、習慣づけてみてはどうでしょうか？
そんな時は
年下でスミマセン 多分「頑張ろう」と 声をかければいいと思います やる気をださせるコツは 最後に達成感が産まれるように するのがいいと思います